ЦЕЛ: Решаването на казуси е метод, при който се представя определен казус, който ще се обсъжда и коментира от групата. Казусите се избират в зависимост от темата на обучението.
МЕТОД
Казусите
могат да бъдат използвани, за да илюстрират ситуации, случили се на отделни
хора, група от хора, семейство и т.н.; или набор от обстоятелства. Всеки казус
описва подробно дадена случка или събитие. Обикновено казусът е подготвен
писмено и може да бъде копиран и раздаден на участниците за дискусии.
При обучението
някои участници може да имат предишен опит свързан с темата. Вие може да ги
помолите да подготвят казус на базата на тяхната собствена практика.
Казусите обикновено
се базират на действителни примери, но е възможно да се създадат измислени, ако
обучителят има широк опит в областта. Някои измислени казуси използват методите
тип “какво-ако”, за да се обмислят
реакциите към събития, които може да се случат в бъдеще.
ПРИМЕРИ ЗА ТЕХНИКАТА
-
В обучение, относно управленчески
техники се представят за групова дискусия казуси със специфични управленски
проблеми.
-
По време на дискусия относно
личностните ценности и убеждения, участник предлага казус със събитие, за да
покаже как неговите ценности влияят върху начина, по който реагира в ситуации.
-
При правенето на план при случай
на непредвидени обстоятелства, казусите са направени така, че да описват ситуации,
които е възможно да се случат, с цел участниците да обмислят “какво-ако”
базата.
