ЦЕЛ Може
и да изглежда банално да споменем, че дискусиите заслужават повече внимание
като един от най-важните и най-често използваните методи, когато се работи в
групи. Работата в малките групи и тренинг-курсовете не е нужно да бъдат пълни със упражнения, водени от треньора. Докато треньора може да е експерт върху теорията и техническата част на предмета, обикновено участниците са тези, които са "експерти" върху нагласите и контекста, в който такова познание и умения са приложими. Ценността на дискусията - дали ще е между двойки, малки групи или като част от семинар - е, че ангажира участниците в учебния процес. Техният принос се пресъздава от техният опит, идеи, мисли или чувства. Участниците, или съотнасят и прилагат материала към техни собствени преживявания, или задават въпроси и спорят върху него, защото не могат да разберат връзката му с техният собствен опит. И в двата случая, дискусиите са важни за участниците като начин да тестват, пресеят и да усвоят курсовия материал.
Груповите дискусии
може да са в две форми - структурирани и неструктурирани.
В структурираните
дискусии, треньорът поставя основните теми, въпроси и предмети за дискусия в
групата. Освен това, той се опитва да направлява дискусиите като подхвърля
интересни теми на участниците и им напомня да не се отклоняват от темата. В
неструктурираните дискусии темата е само загатната и треньорът не се опитва да
контролира посоката на разговорите.
Няма коментари:
Публикуване на коментар