ИРСУ
ИНСТИТУТ ЗА РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНИ УМЕНИЯ
Стартира набиране на участници в група за подготовка на нови треньори
випуск 2014/2015 г.
Обучението включва 4 модулна теоритично-приложна подготовка и практически упражнения след всеки от модулите:
- І Модул – „Общуване и сензитивност”;
- ІІ Модул - „РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ И СПРАВЯНЕ С ТРУДНИ ПОВЕДЕНИЯ НА УЧАСТНИЦИ В ГРУПАТА”;
- ІІІ Модул - „УПРАВЛЕНИЕ ДИНАМИКАТА НА ГРУПАТА И ИЗРАБОТВАНЕ НА МАКРО И МИКРО ДИЗАЙН НА ОБУЧИТЕЛНИ ПРОГРАМИ”;
- ІV Модул „Проблеми и дилеми в работата на треньора”.
Добавена стойност:
- Работи се в малка група /между 10-14 участника/;
- Във времето между всеки модул участниците работят по индивидуално поставени задачи;
- Всеки участник има възможност да се включи в реален тренинг или в групово изработване и дизайн и фасилитация на публично събитие;
- Всеки участник работи под супервизия и получава обратна информация за личностното си развитие;
- Участниците ползват безплатно литература от Ресурсния център към ИРСУ и EDC и имат възможност да участват в групата за интервизия към организацията;
- Включване на участниците като треньори в обучителните програми на EDC;
- Придобиване на лицензирано Удостоверение за обучител от Европейски социален фонд.
Условия за записване в ИРСУ и срокове:
- Висше образование - минимум бакалавър с успех от дипломата не по-малко от - Добър /4.00/;
- Добри комуникативни умения;
- Готовност за работа за общността и нейното развитие;
- С предимство ще се записват кандидати, владеещи писменно и говоримо повече от един език, извън официалният – български;
- Срок за подаване на заявки и записване – 06 октомври 2014 г.;
- Начало на обучението – 11.10 - 12.10.2014 г. /с първи модул/;
- Последен модул – до края на м. март 2015 г.;
- Конкретните дати за ІІ, ІІІ, и ІV модул се договарят съвместно с обучаемите;
- Всеки от модулите е с продължителност от два дни – 20 учебни часа през уикендите от 9.00 до 17.30 часа;
- Официално връчване на Удостоверенията - до средата на м. април 2015 г.
Цени, такси и преференции:
- За представители на фирми - HR - експерти, тренинг специалисти и др., работещи за развитието на персонала - 4 Модула Х 140 лв. на модул = 560 лв. за цялостната програма;
- За студенти - магистрати, представители на образователни структури - педагогически съветници, учители и н.т. - 4 Модула Х 90 лв. = 360 лв. за цялостната програма;
- Таксата може да се изплати еднократно до 30 септември 2015 г., за което ще ползвате отстъпка от 10 %.
- Таксата може да се изплаща на 4 равни вноски - поотделно - до 7 дни преди последващия модул на обучение.
За повече информация разгледайте внимателно:
Единици са организациите в България и ЕС, които предприемат и провеждат програми за "Обучение на нови треньори"
За Център "Образование за демокрация" и в последствие ИРСУ това вече е седми сезон от подготовката на нови обучители - с резултати - участници, реализирали се в практиката.
Побързайте, местата са ограничени !!!
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
І МОДУЛ ОТ ПОДГОТОВКАТА НА НОВИ ОБУЧИТЕЛИ
“ОБЩУВАНЕ
И СЕНЗИТИВНОСТ”
11.10 - 12.11.2014 г., Пловдив
1. Цели на обучението :
n Да се повиши личностната
и междуличностната чувствителност на
участниците, като условие за управление на малка група.
n Да се усвоят
ефективни модели за общуване и междуличностни взаимодействия, подпомагащи
ефективността при преподаването.
n Да се повишат
уменията на участниците за ефективна работа в екип.
n Да се формират
умения за използване на разнообразие от методи в различните цикли от дейността
на екипа.
2. Участници : 8 – 14 участника
3. Продължителност : 11.10 - 12.10.2014 г. -20 уч. часа
4. Съдържание на обучението
:
І. Цикъл “Доверие”
- Запознаване. Очаквания. Общ преглед на програмата. Правила за работа. Групов договор.
- Аз и общуването – изясняване на силните и слаби страни в общуването.
- Аз и другите.
- Укрепване на доверието и стимулиране участието в екипа.
ІІ. Цикъл “Общуване”
- Вербално и невербално изразяване на чувства.
- Едностранно общуване.
- Техники за активно слушане – как да задаваме въпроси, перефраза, отразяване на чувства, признаване на ценност, обобщаване.
- Комуникации “от себе си”.
ІІІ. Цикъл “Изграждане и работа в екип”
- Лидерство, групови роли и позиции.
- Развитие на екипа.
- Взимане на решения.
- Диагноза на груповия климат.
- Стилове на ръководства.
- Разработване на план за бъдещо взаимодействие.
- Оценка на модула.
V. ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ІІ-ри МОДУЛ ОТ ПОДГОТОВКАТА НА НОВИ ТРЕНЬОРИ
„РЕШАВАНЕ НА КОНФЛИКТИ В ГРУПАТА И СПРАВЯНЕ С ТРУДНИ ПОВЕДЕНИЯ НА УЧАСТНИЦИТЕ ”
м. ноември 2014 г., Пловдив
І. ЦЕЛИ НА ОБУЧЕНИЕТО:
- Да се изследват и обсъдят взаимно нагласите на участниците към конфликта и се дефинират техните представи към конфликтната ситуация с възможности за развитие и задодовяване на съвместни интереси;
- Да се запознаят с основните теоритични предпоставки за възникването на конфликтите в нашия живот и при управлението на груповите процеси, видовете конфликти и факторите, които ги предпоставят;
- Да се запознаят и придобият умения за прилагане на техники в сферата на вербалната и неварбална комуникация за намеси в конфликтни ситуации и управление на групата;
- Да развият своя практически инструментариум за намеси в различните модели за мирно решаване на конфликти и най-вече в моделите на преговори, посредничество и помиряване;
- Да се запознаят и изградят план за приложение на съвременни методологии за практическо въвеждане на системи за мирно решаване на конфликти при водене на обучения на възрастни и справяне с трудни ситуации.
ІІ. ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ:
м. ноември 2014 г. /събота, неделя/ -2 дни, 20 уч. ч.
ІІІ. УЧАСТНИЦИ: Група от 8 – 14 човека.
ІV. ЦЕНИ И УСЛОВИЯ ЗА УЧАСТИЕ:
- За участниците от І Модул на обучението за нови треньори – 90 лв.;
- За новозаписали се участници – 140 лв.
Заб. Разходите се удостоверяват с финансови документи – фактури.
V. ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ:
- Всеки от участниците получава папка с материали на хартиен носител и CD с учебни пособия, казуси и игри за групова работа по темата на обучение;
- Всеки участник получава изписан дизайн на провеждане на обучение „Водене на преговори и решаване на конфликти” по две различни методологии;
- Възможност за осъществяване на контакти и изграждане на мрежа от треньори в страната;
- Успешно завършилите участници получават сертифицирано удостоверение;
- В рамките на таксата са включени и 4 кафе паузи.
VІ. ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ІІІ-ти МОДУЛ ОТ ПОДГОТОВКАТА НА НОВИ ТРЕНЬОРИ:
„УПРАВЛЕНИЕ ДИНАМИКАТА НА ГРУПАТА.
РАЗРАБОТВАНЕ НА МАКРО И МИКРО ДИЗАЙН НА ОБУЧИТЕЛНИ ПРОГРАМИ”
м. януари 2015 г., Пловдив
І. ЦЕЛИ :
· Да се повишат способностите на участниците да подготвят успешни обучения като:
Ø оценяват обстановката;
Ø знаят кога да организират и провеждат обучения и кога не;
Ø дефинират ясни желани резултати;
Ø изготвят ефективна програма.
· Да провеждат ефективни обучения като :
Ø ангажират всички;
Ø използват стратегии за решаване на проблемите и за откликване на възникналите
възможности;
Ø изграждат висококачествени решения в групата, постигнати с консенсус.
· Обезпечават изпълнението, като :
Ø оценяват ефективността на обучението;
Ø организират обработената информация;
Ø планират провеждането на решенията на участниците в тренинга в бъдещите обучения.
ІІ. ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ:
м. януари 2015 г. /събота, неделя/ -2 дни, 20 уч. ч.
ІІІ. УЧАСТНИЦИ: Група от 8 – 14 човека.
ІV. ЦЕНИ И УСЛОВИЯ ЗА УЧАСТИЕ:
- За участниците от предходните модули на обучението за нови треньори – студенти и работещи в сферата на образованието - 90 лв.;
- За участници от предходните модули на обучението от сферата на бизнеса - 140 лв;
- За участници от предходните модули на обучението от сферата на бизнеса - 140 лв;
- За новозаписали се участници – 180 лв.
Заб. Разходите се удостоверяват с финансови документи – фактури.
V. ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ:
- Всеки от участниците получава папка с материали на хартиен носител и CD с учебни пособия, казуси и игри за групова работа по темата на обучение;
- Всеки участник получава методическо пособие и изписан дизайн по темата на обучението;
- Възможност за осъществяване на контакти и изграждане на мрежа от треньори в страната;
- Успешно завършилите участници получават сертифицирано удостоверение;
- В рамките на таксата са включени и 4 кафе паузи.
VІ. ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ИРСУ
ИРСУ
ИНСТИТУТ ЗА РАЗВИТИЕ НА СОЦИАЛНИ УМЕНИЯ
ІV-ти МОДУЛ ОТ ПОДГОТОВКАТА НА НОВИ ТРЕНЬОРИ:
„ПРОБЛЕМИ И ДИЛЕМИ В РАБОТАТА НА ТРЕНЬОРА”
м. март 2015 г., Пловдив
І. ЦЕЛИ:
1. Изясняване противоречивия характер на работата на треньора, на трудностите и проблемите, които този характер поражда.2. Идентифициране на основните морални проблеми, възникващи в процеса на упражняване на треньорската дейност.
3. Обсъждане на качествата и ценностната система на ефективния треньор.
4. Разработване на морален кодекс на треньора.
ІІ. ВРЕМЕ И ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ:
м. март 2015 г. -2 дни, 20 уч. часа.
ІІІ. УЧАСТНИЦИ: Група от 8 – 14 човека.
ІV. Теми на семинара:
1. Нашите трудности като водещи:
- Трудности при подготовката на тренинга;
- Трудности при подготовката на тренинга;
- Трудности при провеждането на тренинга – постигане на целите, следване на програмата
по време на съвместната работа с групата, дилеми за превенции и интервенции;
по време на съвместната работа с групата, дилеми за превенции и интервенции;
- Трудности след приключване на тренинга;
2. Добрият водещ:
- Най-добрият водещ, при когото съм се обучавал - качества, ценности, какво прави.
- Идентифициране на основните роли на треньора.
- Идентифициране на основните роли на треньора.
- Дилеми на треньора в ролите, в които той влиза преди, по време и след обучението
3. Нашата власт /сила/ като треньори:
- Какво ни прави силни /източници на власт/ ?
- Може ли да увеличим или загубим силата си ?
- Може ли да злоупотребим със силата си ?
- Дилеми на водещия, идентифицирани от участниците.
- Треньорът пред себе си и пред другите.
4. Проблеми при двама треньори.
5. Моите убеждения като водещ.
6. Клетва на треньора.
V. ЦЕНИ И УСЛОВИЯ ЗА УЧАСТИЕ:
- За участниците от предходните модули на обучението за нови треньори – 90 лв.;
- За новозаписали се участници – 160 лв.
Заб. Разходите се удостоверяват с финансови документи – фактури.
VІ. ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ:
- Всеки от участниците получава папка с материали на хартиен носител и CD с учебни пособия, казуси и игри за групова работа по темата на обучение;
- Всеки участник получава методическо пособие и изписан дизайн по темата на обучението;
- Възможност за осъществяване на контакти и изграждане на мрежа от треньори в страната;
- Успешно завършилите участници получават сертифицирано удостоверение;
- В рамките на таксата са включени и 4 кафе паузи.
Побързайте, местата са ограничени !!!
VІ. ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ:
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
- Информация за обучителя - вижте тук;
- Заявка за участие можете да ползвате от тук.
За повече информация разгледайте внимателно:- Съдържание и методология на обучението - вижте тук;
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
